| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 经营管理 主管 （1名） |
1.协助制定公司年度经营计划和预算方案，收集、整理各部门的相关数据和信息，为计划和预算的编制提供支持。 2.跟踪经营计划和预算的执行情况，定期进行分析和评估，及时发现偏差并提出改进建议。 3.协助开展经营业绩考核工作。 4.收集、整理市场信息和行业动态，分析市场趋势和竞争对手情况，为公司的经营决策提供参考依据。 5.协助开展市场调研活动，设计调研问卷，组织实施调研工作，撰写调研报告。 6.参与公司内部管理制度和流程的制定与完善，提出优化建议，提高工作效率和管理水平。 7.协助监督各项管理制度和流程的执行情况，及时发现和纠正违规行为，确保公司运营的规范化和标准化。 8.负责部门内部文件的整理、归档和管理，保证资料的完整性和准确性。 |
1.具有3年以上相关工作经验，有经营管理、项目管理或市场调研工作经验者优先。 2.具有工程、投资管理资质及实际工作经验，熟悉BSC系统、有规划编制经验者优先。 3.具备扎实的经营管理知识，熟悉企业管理的基本原理和方法。 4.熟练掌握办公软件。 5.具备较强的数据分析能力和文字表达能力，能够撰写各类分析报告和文案。 6.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速准确地分析和解决问题。 7.30周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 |
| 行政主管 （1名） |
1.协助日常行政事务。包括会务管理、文件资料整理、归档和传阅；日常接待、外联工作等。 2.协助部门间沟通与协调。 3.起草各类综合性、专题性文字材料等。 4.协助完善综合办公室相关制度和工作流程。 5.按时完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科及以上学历。 2.具备行政管理或相关专业背景，熟悉相关法律法规。 3.具备2-3年以上行政相关工作经验，能够独立处理行政日常事务。 4.具备良好的沟通技巧、组织协调能力、数据分析能力、解决问题的能力。 5.需熟练掌握办公软件操作。 6.具备团队合作精神和良好的职业道德，诚实守信，有责任心，工作细心耐心。 7. 30周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 |
| 资产清理 主管 （1名） |
1.负责公司股权管理的相关工作； 2.协助制定和执行资产清理计划与方案； 3.与相关部室及成员企业协同工作，督促落实资产清理方案制定的工作目标； 4.监控资产清理工作进展，定期报告工作进展； 5.协助选聘外部中介服务机构，督促规范实施； 6.收集与资产清理相关的法律法规、行业政策等信息，为研究资产清理相关工作提供信息支撑； 7.上级交办的其他相关工作。 |
1.全日制本科及以上学历； 2.具备2-3年以上从事资产管理或相关领域的工作经验； 3.了解并熟悉资产评估、处置相关知识和法规； 4.具备一定的财务知识，能够独立进行财务分析； 5.具备良好的沟通和协调能力，及文案起草能力； 6.熟悉各类办公软件及资产管理软件的操作。 7.35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 |
