为进一步夯实党建基础、激发党建活力，近日，物贸股份党委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职述廉考评会暨党建品牌创建工作培训会，公司系统共20余名各级党组织书记、党务干部参加了会议。
以“评”促干 激励“强”的作为
为深入贯彻落实党的二十大精神，提升党建工作质量，牢固树立基层导向、问题导向、责任导向，切实增强党组织书记干事创业热情和履职担当能力，公司党委从政治建设、“三基”建设、项目攻坚、队伍建设、意识形态等十项指标对党组织书记进行考评和民主测评。考评会上，部分直属党组织书记及延伸考核的党支部书记现场“晒”出了上一年工作“答卷”，同时查找存在问题。公司党委采取“一述一评”的方式，直指关键症结，明确努力方向，要求党组织书记将提升改进与今年重点工作结合起来，真正达到以“述”明责找差距、以“评”促干开新局的效果。
注入“动能” 谋求“新”的成效
从理论培训到案例剖析，从讨论交流到提炼特色……这堂党建品牌创建工作培训会干货满满，围绕“创建背景和价值”“创建路径”“如何宣传”等方面进行了深入浅出地讲解分析，为基层党组织破解党建品牌创建难点、堵点提供了思路，为基层党务工作者加深工作认识、交流培育经验、碰撞思想火花提供了平台。下阶段，各单位将明确创建计划进度，紧扣经营管理工作，找准基层党建切入点，聚力打造一批具有创新性、实效性、典型性的党建品牌，达到树形象、聚人心、增合力的效应，发挥出“红色引擎”的强大力量，为党建引领企业转型创新发展注入源源不断的新动能。
聚焦“发展” 谋定“实”的举措
会上，公司党委还部署了今年“破局闯新路，奋斗在物贸”党建主题活动重点工作，明确了六项活动载体。在总结去年党建主题活动落实中体现出的成效、亮点与不足的基础上，今年将创新性地采用项目制运作，以“上下联动推进+基层自主管理”的新模式为“双建双带”和特色班组工作赋能添力，使带思想建设、带组织建设、带班组建设、带队伍建设、带工作发展的“双建双带”格局更扎实稳固、更体现实效，不断将基层组织优势转化为攻坚优势，推动党建工作与经营管理双向融合、同向发力，在新赛道上取得新发展。
（供稿：雾貌 编辑：费凡）
