| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 新零售物流事业部 销售专员 （若干） |
1、根据部门业绩目标，完成个人销售指标； 2、挖掘客户资源，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围； 3、协同市场团队和解决方案团队，保障售前售中复盘及与售后部门的平稳交接； 4、维护和发展客户关系，建立长期、良好、稳固的客户关系； 5、完成领导交办的其他任务。 |
1、30周岁以下，大学专科及以上学历，物流管理专业者优先； 2、3年以上物流行业销售工作经验； 3、了解物流服务一体化的运营流程； 4、对物流市场趋势有一定的了解，在行业中有一定的资源和客户群体； 5、具有较强的拼搏精神，以及良好的自我驱动力和抗压能力； 6、有良好的商务谈判能力和开拓客户的能力。 |
| 新零售物流事业部 营运管理部负责人 （1名） |
1、负责制定部门各项工作计划，确保部门日常工作有序开展； 2、组织人员进行仓配一体化规划，建立物流营运管理体系，对制定的流程加以监控； 3、建立运营数据统计体系，组织人员汇总、分析各类运营数据，编制各项运营报表； 4、监督仓库运营相关的规章制度和操作流程的建立，并审核发布； 5、组织人员对配送模式进行设计并落地实施； 6、组织人员开发和筛选运营所需资源，在过程中进行督审，建立KPI考核及评估； 7、组织实施对第三方供应商、承运商的监督与评估，优化调整内外部管理资源； 8、指导运营运维线条，建立仓库和运输设备日常维保管理工作机制，做好相关设备的日常管理工作，确保设备正常运行； 9、组织人员进行各项运营费用的核对工作，做到及时准确； 10、完成领导交办的其他任务。 |
1、40周岁以下，全日制大学专科及以上学历； 2、熟悉仓库运营、运输配送运营各项业务流程，具备较为丰富的一线运营管理经验； 3、具有较强的流程设计、分析和优化能力，能发现流程中的改善点，并进行优化调整，提高效率； 4、具备一定的数据收集分析能力，可以对运营数据进行收集、整理、分析，为提升运营效率提供支持； 5、具备较强的独立处理问题能力，可以指导下属处理日常运营过程中发生的各类常见问题； 6、具有较强的成本控制意识，能对运营成本进行全面分析，有效控制各项运营成本； 7、具备较强的沟通能力，做好内外沟通协调工作，确保运营工作的平稳开展。 |
| 新零售物流事业部 营运专员 （2名） |
1、与客户现场管理人员建立有效沟通机制，及时处理、反馈客户意见，维持现场运作秩序； 2、负责项目日常配送订单/配送任务的处理、配送安排、数据统计； 3、定期对自有或承运商司机及装卸人员进行安全培训，并建立安全培训台账； 4、完成领导交办的其他任务。 |
1、30周岁以下，大学专科及以上学历，物流管理专业者优先； 2、有良好的沟通能力，办公自动化软件操作熟练。 |
| 信息技术部负责人 （1名） |
1、根据公司发展战略及年度经营计划，制定公司信息发展规划，推动企业信息化建设； 2、根据信息技术发展战略规划，按照总公司的统一部署，负责公司信息建设与管理，满足公司经营管理的需要； 3、根据公司的战略要求，配备信息技术设备，建立并更新各部门及下属公司的信息技术基础设施及平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全、有效运行； 4、根据公司实际情况及主流信息技术的演变，制定公司信息技术标准； 5、负责公司各类业务软件的发开、引进、实施，并负责整合各种系统，已达到高效统一的效果。 6、完成领导交办的其他任务。 |
1、45周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备多项团队管理和协调经验； 3、具有丰富的团队梯队培养经验； 4、具有极强的事业心，能承受较大的工作压力； 5、熟悉物流业务运作流程和系统运作流程者优先； 6、有OMS/TMS/WMS/DW&BI及数据集成的开发、架构经验者优先，有物流行业系统开发经验者优先。 |
| 信息技术部系统运维 专员 （1名） |
1、企业内部应用系统维护，运维问题处理，运维方案解决，运维知识库维护； 2、对接用户系统需求，应用功能设计及设计文档； 3、保证系统高可用性，数据库备份，服务器和服务器组件稳定性检查； 4、撰写TAPD，缺陷描述和迭代文档、应用测试等； 5、完成领导交办的其他任务。 |
1、30周岁以下，大学专科及以上学历，计算机相关专业者优先； 2、熟练的数据库操作能力mysql、oracle、mssql等； 3、良好的用户沟通能力，企业管理系统中应用场景描述和理解，软件产品说明书的写作能力； 4、有维护过中型企业ERP MIS SCM CRM等相关系统的相关工作经验者优先。 |
