为配套物贸股份新一轮战略规划的制定和实施，满足不同发展阶段对人才的需求，加快人才队伍梯队建设，物贸股份在2019年5月组织举办了“2019年青年后备管理人员培训班”，并积极参加集团相关条线雏鹰班学员的选送，初步搭建了公司青年后备人才库。半年以来，这批学员的思想、工作、学习进展情况如何，对公司在青年后备人才培养上有何建议，如何更好地帮助他们融入企业的发展并发挥作用，对此，物贸股份于近日在物贸大厦5楼会议室召开了2019年度青年后备管理人员座谈会。公司党政班子成员、成员企业党政主要负责人、公司本部相关部室主要负责人以及60名青年后备管理人员参加会议。会议由公司党委书记钱丽萍主持。
会上，公司人力资源部负责人与大家交流分享了公司青年后备管理人员的现状以及后续培养方面的一些设想，9名青年与会代表就如何更好地参与公司转型发展、结合各自工作实际作了交流发言，并畅谈了参加公司中青班后的思想、工作感悟。
公司党委副书记、总经理宁斌在与大家沟通时推荐了《财务管理就这么轻松》《破局——企业管理案例分析》两本书，鼓励青年员工不断学习更新。就公司加强青年后备管理人员培养工作，宁斌向与会企业负责人和青年提出要求：一是企业要为青年员工成长成才搭建广阔舞台，秉承“人才为本、人才兴企”的理念；二是要不负期望在奋斗中绽放绚丽光彩，永远做一名奋斗者、永远做一名勤学者、永远做一名思考者；三是要有开拓创新、攻坚克难的锐气，做到永葆激情不松劲、敢于碰硬不后退、勇挑重担不低头、敢于担当有创新。
（供稿：雾貌）
