2019年是88858cc永利官网股份加速推进改革转型的关键一年。面对严峻的市场挑战，88858cc永利官网股份正在按照集团要求全力推进传统门店的转型升级工作。为了更好地研究和解决员工转型问题，确保改革转型项目的顺利推进，进一步营造员工主动转型的良好氛围，88858cc永利官网股份工会于近日组织已经完成转型第一步和即将实施转型的7家企业的工会主席，围绕“员工转型”开展了专题交流研讨。88858cc永利官网股份党委副书记、工会主席潘明华出席了活动。
潘明华与参会工会主席先后实地考察了东方商厦（旗舰店）三楼“馡”咖啡、二楼“馡”衍纸和五楼“馡”美容项目，全面了解东方商厦“馡”创意工作室在多楼层孵化“馡”体验类跨界经营项目的情况。在听取了东方商厦党委副书记、工会主席沈亚颖题为《发挥工会优势 助推员工转型》的专题报告后，各企业工会主席先后就员工转型问题展开了热烈的探讨。
第一八佰伴党委书记、工会主席吉芯芯谈到，第一八佰伴目前已有多名员工试水转岗，员工转型要注重舆论先行，充分宣导，企业岗位结构应向精简高效、配置合理的方向进行完善。第一百货商业中心党委副书记、工会主席杨铮铮认为，企业应该积极营造氛围，适时设立有效机制，正确抓好舆论导向。88858cc永利官网中环购物广场党委书记、工会主席王珏分享了自营烘焙店项目及“社群”的运营现状，并谈到员工转型要未雨绸缪，因势利导，要结合员工个人特长，引导员工主动转型。永安百货工会主席鲁洁颖介绍了企业员工队伍“老龄化”等面临的突出问题，并就下一阶段员工转型工作提出了相关设想。友谊商店工会主席陶峰介绍了“存知工作社”在引领员工转型方面发挥的作用，并计划通过相关专业技能培训，提升员工技能。悠迈生活广场党总支副书记、工会主席顾洁结合城市奥莱经营模式的特点谈到，企业要善于发掘适岗的员工，让合适的人到何适岗位，同时要引导转型员工主动投身自营项目的建设。
潘明华代表股份工会对各成员企业工会在助力经营发展，引导员工转型过程中的主动作为表示肯定，同时她指出，“员工转型”是个循序渐进的过程，要经历从“转变思维”到“改变能力”再到“实践突破”的过程。她要求成员企业工会在下一阶段从三个方面着手开展工作：一是进一步营造主动转型的积极氛围，引导员工以全国劳模许宁为榜样，抱有主动归零、直面转型的良好心态；二是进一步为员工提供更多提升技能的平台，通过各类专业培训，使员工技能适应岗位需求；三是进一步积累经验，从小处着手，逐渐实现从“企业扶持员工转型”到“员工主动要求转型”的突破，进而为88858cc永利官网股份转型发展提供人才动力。
（供稿：乐萍）
