| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 执行副总监 (1名) |
具体负责集团创新转型重点项目的实施和推进； 具体负责推进集团百货、超商门店转型和经营业务模式转型； 具体负责推进商品管理体系、供应链建设等重点工作； 具体负责集团经济运行分析、行业对标研究； 具体负责集团运营支撑体系建设和业态统一管理； 协助执行总监对部门各板块工作进行管理。 |
全日制本科及以上学历,经济或管理类相关专业; 10年以上经济运营管理相关工作经验,企业部门领导岗位以上工作经历; 熟悉零售及全渠道业务发展趋势和终端模式创新等最新动态; 大型(跨国)零售集团公司管理岗位从业经历者优先; 良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神； 熟练的英语沟通及书写能力;优秀的综合分析、沟通协调及表达能力。 |
| 运营管控（全渠道）
高级经理/ 经理 (1名) |
制订全渠道业务运营管控相关制度,对全渠道业务实施运营管控; 跟踪和推进集团全渠道业务开展,提出运营绩效提升方案; 推进全渠道和集团相关业态有关商品、营销等运营协同； 协调推进全渠道重点场景的拓展和绩效提升。 |
具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上零售行业工作经历，熟悉全渠道业务运营管控流程； 英文良好，熟练运用各类办公软件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力； 具O2O相关从业经历者优先； 45周岁以下，身体健康。 |
| 经营分析 高级经理/ 经理 (1名) |
制订集团相关经营分析标准； 收集、整理和分析宏观经济形势及行业相关数据、专业机构信息； 开展消费者洞察、市场分析、对标行业分析、撰写行业发展报告； 开展运营策略研究，提出业态发展及运营管控建议； 收集、统计及分析集团业务运行数据，实施月度、季度和年度运行质量评价。 |
具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上商贸/零售行业从业经验，有较好的职业素养、敬业精神； 具有良好的行业研究、综合分析能力、沟通协调及表达能力； 具有行业分析相关岗位从业经历者优先； 熟练运用各类办公软件，数据处理软件，掌握建模等数据分析方法； 45周岁以下，身体健康。 |
| 运营系统管理 经理/主管 (1名) |
制订并推进实施集团运营相关管理制度和流程； 对接推进集团ERP系统运营模块的实施和运行； 协调推进各业务板块的业务流程及ERP系统。 |
具有全日制大学本科及以上学历；经济或管理类相关专业； 5年以上零售行业工作经历，熟悉ERP系统运营模块的实施和运行； 熟练运用各类办公软件，Word、Excel、PPT等技能； 具有良好的职业素养、敬业精神，良好的综合分析能力、沟通协调及表达能力； 熟悉内控流程、ERP系统相关岗位从业经历者优先； 45周岁以下，身体健康。 |
