面对一连串的闪光荣誉：中国连锁协会“金牌店长”、上海市“三八”红旗手、上海连锁协会“金锁店长”…….她没有沉醉；面对一连串的骄人业绩：近五年经营业绩连年增长，达到1132万，提升12.95%；实现利润增长141万，提升13.86%，稳居联华超市标超门店销售排行榜前列……她没有得意。她说:“只要我在联华超市工作一天，我就一定干好，而且要干得更好！”她，就是联华超市晨阳店年轻的党员店长张丽静。
勇于奉献 无怨无悔
朴实、正直的张丽静，14年来伴随着联华的成长，所有的酸甜苦辣，慢慢融入了她的情感，成了她生活的重要部份。有人劝她跳槽，有人高薪聘她，她都没有动心，因为“我对联华有感情了。”超市工作的辛苦众人所知，张丽静早出晚归、风里来雨里去，全身心扑在工作中，从无怨言。去年初开始，张丽静的身体常有不适，那是她患有胆结石的原因，考虑到店里繁忙的事务，她始终没吭一声，有时发病时痛得冒冷汗，她悄悄的找个地方休息一下，待状况好点了又照样坚持工作，一直拖到11月实在支撑不住了才去医院做手术。母亲心痛女儿要她务必休息几个月，可不到30天，张丽静的身影又出现在店里...... 张丽静也有最大的愧疚，就是对不起家人。儿子晚上跟老人睡由他们照顾；接送儿子上学由爱人或爷爷担任；儿子双休日去很远的地方读兴趣班也是爱人接送，别人家都是妈妈接送，以至于这些妈妈们都称小张的爱人是“奶爸”啦！难怪儿子“责怪”张丽静：“妈妈你怎么从不休息啊，啥时候陪陪我呀？”“等我有空吧！” 张丽静温情地抚摸着儿子。可光阴如流，张丽静依旧忙碌在她的岗位上，连做梦也都是超市的一切……这么多年来张丽静最大的感恩是领导对她的支持和关心；店里员工对她的信任和帮助。这一切都化成了张丽静充满激情、忘我工作的动力。她不仅身体力行，模范带头，而且善于关爱团结员工，因而使晨阳店上上下下心往一处想、劲往一处使，充满友爱的阳光和快乐的工作氛围。近十年来员工流动甚少，只有个别人或有特殊原因或因需照顾下一代才不得已离职，而且离开店后有时间都会抽空“常回店里看看”！正是这种可贵的凝聚力，铸就了晨阳店业绩提升的数字！
敢于开拓 严于管理
近年来，标准超市在市场的快速转变和电商冲击的双重挑战之下，门店经营的压力越来越大。张丽静不畏其难，带领员工经常调研目标市场，了解消费需求，制定调整方案、转变经营模式、不断开拓前进。重点之一是调整生鲜区域，扩大民生商品配比，加强营销策划。由于按照顾客的购物路径，将生鲜区域调整在门店的入口右侧，紧邻低温柜，再通过关联陈列增强商品的自我推荐力度，仅去年国庆及其他长假期间，蔬菜和水果类销售就同比分别上升83%和62%。节日销售又是门店重中之重，每逢元宵、端午、中秋前夕，张丽静都组织店里推出特色营销活动，并精心构造购物氛围，大大吸引了消费者，使销售额同比大幅增加！面对日益严峻的市场“残酷性”，张丽静深知企业的文化创新和严格管理倍加重要，为此，张丽静把“诚信”作为门店的基石，提炼出“诚信是宝，追求卓越”的管理理念，并和员工共同制定了近四十条服务标准和细则，并一一落实到实践之中。有一次，有个女儿来为年迈的父亲买饮料，服用后不适，其女儿多次来店里反映，虽然不是门店的直接原因，但张丽静还是不厌其烦耐心做好解释工作，并联系和配合有关方面，凭着公正、合理的原则，使问题得到圆满解决，既维护了门店形象又赢得了消费者口碑。为进一步加强商品管理，张丽静和店助亲自把守进货第一关，坚持以销定进、勤进快销的策略，使商品周转天数牢牢稳定在22天之内，从源头上保证食品大类的新鲜度和安全性。自2011年起，市、区级的食监、工商、消防、安全等部门多次抽检，门店的标准均达标，获得“最信任门店”称号。虽然门店附近有大卖场、菜场，但很多消费者仍然乐意来晨阳店，说在这里购物环境好、质量有保证，买的放心。与此同时，张丽静还十分重视员工的管理工作，不仅建立了点、线、面的长效监督机制，还坚持每月对员工进行考核，形成争先夺优的良好氛围。
热心公益 塑造形象
针对晨阳店商圈内成熟社区较多的特点，张丽静主动带领员工积极参与社区性公益活动，不断塑造门店形象。近年来，深入社区举办各种主题促销、限时特卖以及公益活动20多场，至于“便民服务”、“送货上门”、“网订店取”、“慈善义卖”、“社区纳凉晚会”等也是晨阳店奉献社会的主要内容，尤其是每年元宵、重阳等节日，张丽静都和员工一起前往社区敬老院慰问孤老；每年的春节国庆前夕，张丽静在街道社区干部的陪同下，走访社区困难家庭，对品学兼优的子女赠送学习用品；对因病致困的家庭给予适当资助……….这些小小的善举，通过口口相传，在社区、特别是社区“中国大妈”的心目中树立起良好的晨阳店形象，她们中的不少人成为宣传、推荐晨阳店商品的热心“代言人”。
